????工作中一是加大政策落實力度，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，健全和完善鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。二是進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和職稱評定以及權(quán)益保障等方面服務，形成有利于高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。三是完善和落實市場準入、場地安排、稅費減免、小額擔保貸款、免費就業(yè)服務和職業(yè)培訓補貼等鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)平臺建設，營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進一步強化公共就業(yè)服務功能，各級人力資源市場將采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談會等多種方式，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動，為畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。五是加強對困難家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)援助，認真落實申報登記、入戶調(diào)查、動態(tài)管理、跟蹤服務等制度，健全高校畢業(yè)生就業(yè)援助長效機制。